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關于現時代的人才 --------謹以此文獻給在學習的同事們

2020-05-11 19:19作者:可盛人事部:方波

                                         

事實證明,現時代需要做事有全力以赴態度的人才。

做任何事情都要讓自己做到全力以赴,這是我認為做事情的最基本要求。就算最終拿不到最高分,但只要自己真的全力以赴了,就不需要對任何人負責,因為你已經做到自己的極致做到極致是更重要的。

如果,我的朋友問我什么是全力以赴,我會告訴他們去多方面嘗試自己,盡可能的要求自己去探索更好的辦法,只要他們能真正拿出全部的熱情去做,去為那件工作努力,那就是全力以赴。

如果今天你不夠努力,那就明天繼續努力,重要的是努力的過程。

很多時候,結果是沒辦法完全掌控的,你唯一能掌控的,就是此刻自己的努力程度。

除了在當下拿出全部熱情以外,能否持之以恒很重要。一旦當你決定開始做一件事,你就要有把它一直做下去、做到好的決心,不能三天兩頭因為各種原因想要放棄。要么做好,要么不做。

事實證明,全面型的人才更是現今更為需要的人才。

全面型的人才勝過長短板明顯的人才。這種社會需求是正在發展的社會最真實的反饋。

教育是多元的。學業固然重要,但身心發展也同樣重要,這當中包括思維、能力、領導力以及體能等很多方面。培養人的全面性,也就是說,不能夠只是學業很好但很內向不跟人交流。

能否在人際交往中塑造開放型的性格?

能否在鍛煉領導力中樹立強大的信心?

能否擁有一個經得住考驗的強健體魄?這些都是要去努力的。

當然,短時間內,誰都不可能樣樣都好,肯定有短板。只要他的短板不是很短,長板盡量拉長,那么在全面性這件事上就是OK的。

對于創業者,市場同樣很看重他的全面性。一個人不可能是完美的,但一般來說,一個人越全面,表現就往往越優秀??磩摌I者,需要看他的綜合能力,綜合個性。一個特別聰明但又特別偏激的人,是不夠全面的,會影響市場對他整體的判斷。

每個創業者的性格自然不同,我去評價說這位創業者就好,那位就不好。每個人的性格各有特點,每個人也各有讓自己變得更全面的空間。

市場經濟時代,對人才的要求是苛刻的。一個優秀的人才,雇主還會希望他更優秀。因為雇主覺得優秀的人學習會更加容易,發展成為全能型的人才會更加有效果。如果需要企業投資人才,那么它也會投資這樣的優秀人才。所以,越優秀的人才越是在學習,主動或者被動,而越普通的人才,越難得擁有學習機會和時間,因為普通,所以為了生存,他們會比優秀高薪的人付出更多的體力精力和時間,那么他們就會自然少了學習進步的時間和精力。

這是不均衡的,但是這也是沒有辦法改變的。除非每個人,不管他優秀與否,都會有求學求知的欲望和積極性,這樣的話,從普通人才到全面型人才也只是時間的問題。

不管社會會有怎樣的變故,像疫情影響了2020年上半年的經濟發展一樣,社會各個行業的發展都受到重創,但是,依然改變不了這個經濟社會對人才的強烈需求。

社會發展也是人才的發展,任何時候都不能小看人才的力量,任何時候都要用知識來武裝自己,為自己充電,讓自己成為社會發展所需要的人才,甚至是全面型的優秀人才!

鐵飯碗的時代已經過去,人才才是生存的關鍵!新的時代已經到來,這是不斷學習的時代,是不斷求知的時代,是不斷鉆研的時代,是以科技和文化引領社會發展的時代!

我們沒有理由停滯學習,在這不進則退的洪流中,我們唯有不斷的學習、求知,才有立足之地!珍惜自己擁有的學習的光陰,感恩公司給予的學習的機會,用知識豐滿自己的羽翼,待到機遇降臨,我們必能展翅高飛、搏擊長空!






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